云南省昆明旅游区近日出台《进一步加强人才引进培养使用工作的意见》，除对高新技术人才、紧缺专业人才采取“柔性”引进方式外，还建立了由政府、单位、社会和个人参与的多元化人才培养投入机制，将企业经营管理人才、民族民间文化人才、农村实用人才等纳入人才培养规划。

　　此外, 昆明旅游区还将加大专业技术资格评审改革力度，打破所有制、身份、学历等限制，将评审范围拓展到工业园区、非公有制单位和农村，广泛推行公开选拔、竞争上岗、择优聘用的用人制度。